アットタウンWEBマガジン

株式会社AFWアットタウン

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    2019.08.31

    求人広告2

    本当に労働力を確保したいのであれば、年間を通して求人広告を出稿することと同時に、条件を検討することも重要です。


    条件は給与なども大事ですが、いま最も受けがいいのが休みがどの程度確保できるかです。


    若くなればなるほど、自分の時間を求める傾向が強くなります。

    残業がなければ、それを強調する。

    土日祭日休みなら、それを強調する。


    昔みたいに社内行事で、飲み会などを頻繁に行うなどは受けない場合が多いので、あまりPRに出さないほうが良いのかもしれません。

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