2019.08.31
求人広告2
本当に労働力を確保したいのであれば、年間を通して求人広告を出稿することと同時に、条件を検討することも重要です。
条件は給与なども大事ですが、いま最も受けがいいのが休みがどの程度確保できるかです。
若くなればなるほど、自分の時間を求める傾向が強くなります。
残業がなければ、それを強調する。
土日祭日休みなら、それを強調する。
昔みたいに社内行事で、飲み会などを頻繁に行うなどは受けない場合が多いので、あまりPRに出さないほうが良いのかもしれません。
岡山県北の情報発信のお手伝いをする会社です。
本当に労働力を確保したいのであれば、年間を通して求人広告を出稿することと同時に、条件を検討することも重要です。
条件は給与なども大事ですが、いま最も受けがいいのが休みがどの程度確保できるかです。
若くなればなるほど、自分の時間を求める傾向が強くなります。
残業がなければ、それを強調する。
土日祭日休みなら、それを強調する。
昔みたいに社内行事で、飲み会などを頻繁に行うなどは受けない場合が多いので、あまりPRに出さないほうが良いのかもしれません。