株式会社ＡＦＷアットタウン

本当に労働力を確保したいのであれば、年間を通して求人広告を出稿することと同時に、条件を検討することも重要です。

条件は給与なども大事ですが、いま最も受けがいいのが休みがどの程度確保できるかです。

若くなればなるほど、自分の時間を求める傾向が強くなります。

残業がなければ、それを強調する。

土日祭日休みなら、それを強調する。

昔みたいに社内行事で、飲み会などを頻繁に行うなどは受けない場合が多いので、あまりPRに出さないほうが良いのかもしれません。